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02 2018/02

责任心决定执行力(42)

军事上有句话:三分战略,七分执行。道理很简单:执行能力强,排除万难,千方百计的实现战略目标。执行力弱,就会找借口,谈条件,错失良机

30 2018/01

自愈能力与职业竞争力(36)

如果我们把职场想象成一片森林,每个人在其中都是一棵植物,你的自愈能力其实就是面对环境和自身的种种问题,能够认知并去解决的能力,而你

17 2018/01

稻盛和夫: 领导者坚定的信念是达成目标的关键(19)

稻盛和夫丨领导者坚定的信念是达成目标的关键优秀的领导者是在保持纯高心性的基础上,能够描绘出企业集团应有的姿态或者说是 理想的目标的

10 2018/01

工作中的“七多七少”(18)

多琢磨事 少琢磨人  要珍视岗位,牢记责任,勤勤恳恳,专心致志于事业。不要嫉贤妒能,搬弄是非,甚至诬告陷害,挖空心思算计他人。多向

03 2018/01

古训:有一种尊重,叫规矩(22)

2017-12-29山东牧工商没有规矩,不成方圆。无论时代怎么变迁,有些老祖宗传下来的规矩,不能丢。这些老规矩,你还记得多少?1、吃鱼不能说

27 2017/12

中层管理四大要务!(15)

消极的人把中层比作是夹心饼,被夹在上级、同事和下属中间,里外不讨好;积极的人把中层比作树干,连接这企业的根、树枝、树叶,为企业的发

21 2017/12

“没有中间商赚差价”的营销谎言(11)

中间商是什么?小贩、中介、经纪、拉皮条的、二道贩子。反正几千年来,中间商这个角色就没被重视过,甚至是遭到鄙视、仇视的。士农工商,商

13 2017/12

牧说|凡事提前5分钟(11)

每个人在生活中,也许都曾经历过一场又一场这样的战役:公交车已经缓缓驶出站台,你奋力奔跑,拍着车门,在司机一脸嫌弃的表情中,尴尬地挤

06 2017/12

经营自己的长处,并在团队中发挥到极致(13)

正所谓:人无完人,金无足赤。事实上,人的优长和短处总是相对而言的。优长与短处本身并不重要,能否用一种健康的心态正确对待自己的长处与

29 2017/11

领导用人:第三位是能力,第二位是态度,第一位是...(41)

第三位:能力是基础看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持