8月1日，公司中层以上领导在第二会议室召开座谈会，认真研究讨论了员工提出的“增收节支创效益合理化建议”。

本次组织的“增收节支创效益合理化建议”活动，得到了全体干部职工的积极响应，短短的时间内就提出了高数量高质量的一百四十多条建议。会议逐个逐条进行了研究，对即刻可以执行的建议当即安排相关部门办理、对商讨考察后执行安排会后落实执行。并经过认真商讨，评选出了“优秀组织奖”三个，“优秀个人”十一名。

徐春泉总经理要求，在今后的工作中，各级各部门一定要充分尊重职工建议，仅仅团结和依靠全体干部职工，群策群力，大家的事情大家办，并严格借鉴职工的合理化建议，真正的做到“增收节支创效益”，使公司发展更上一层楼。

附：

《关于表彰“增收节支创效益合理化建议”优秀组织和优秀个人的通知》

各单位、部门：

根据集团关于“量入为出，效益为王”和“两个百分点”以及积极开展增收节支争创效益的要求，我公司在公司范围内组织“增收节支创效益合理化建议”活动。

各单位部门广泛发动，全体员工积极参与，在短短的时间内保质保量地提出了建议共142条。经过中层以上领导认真研究和民众评选，共评出“增收节支创效益合理化建议优秀组织奖”3名，分别是财务部、省外销售部、鲁维素公司；“增收节支创效益合理化建议优秀个人”11名：唐山、景田军、井海洋、周斌、徐青、李萍、吴淑娜、李倩、司铮、曲光、李辉。

希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉。要求要向受表彰的集体和个人学习，群策群力，积极参与到公司的各项管理中，为增收节支创效益作出应有的贡献。

二0一一年八月一日