一个企业，当宏观战略制定之后，细节就决定成败。因此，2008年，公司提出“塑造员工队伍，强化细节管理”，如何塑造员工队伍？是所有企业的高管们为之头疼的事。当然，学习、培训、委以重任锻炼……都是塑造员工队伍不可或缺的有效办法。

有人说，培训是福利；也有观点，培训是投入。但是，公司领导认为，提高员工的知识和技能，首先要关心员工的身体健康，这是基础的基础。因此，2008年的发放的第一本培训教材就是《找对病源，碱回命！》40岁以上的在岗员工人手一册。该书的作者在前言中讲道：只有酸碱平衡，才能让你身体健康；只有酸碱平衡，才能让你精神愉快，……

身体是革命的本钱，身体是工作的本钱！激情拼搏，全心奉献，快乐工作，健康生活！