什么是进取，通俗说就是精益求精，“得寸进尺”。一个人如果为了个人利益“得寸进尺”，那是贪婪，如果为了工作、为了事业，那是敬业。

我们都十分仰慕那些成功人士，但很多人只看到其成功的光辉，却不知道成功背后的酸甜苦辣和付出的辛劳。我想，有两种人注定是一事无成的。

一种是除非别人要他去做，否则他绝不会主动去做的人。另一种即便是别人要他去做，也做不好事情的人。

第一种人就是我们常说的不敬业、不勤奋，对工作无兴趣，缺乏热情，把工作视为一种负担。这种人不会去积极主动地找工作干，能躲就躲，能别人干的就不自己干，这种人，别人进步，他却原地踏步。

另一种人虽然在干活，但工作马马虎虎，没有“得寸进尺”，精益求精的态度，缺乏工匠精神，没有进取心。这种人不爱学习，没有长进，缺乏独立思考的能力，不爱动脑筋，成也好，败也好，不总结，不吸取教训，犯了一次错误，下次还犯同样的错误，所以这种人进步很慢。现实中，我们也会碰到类似的情形，同样是大学生毕业，过了一两年，有些人能独当一面，有些人就不行，有些人当了师傅，而有些人还要拜师为徒。

只有那些做事不需要别人催促，积极主动去做应做的工作，即便遇到再大的困难，也积极想办法去解决，善于思考，善于总结，坚持不懈、绝不半途而废的人，才有机会到达成功的顶点。

美国西点军校有个规定，学员在接受任务时不讲条件，不管什么时候接受长官的指令，只能回答：“报告长官，是，坚决完成任务。”除此之外，不能多说一个字。这就是学员的进取精神，有了这种精神，才能排除万难去争取最后的胜利。

“没有借口”，这是西点军校风行全球的重要行为准则，它强调的是每个学员必须想尽一切办法完成上级交给的任何任务，而不是想着没有完成任务而寻找任何借口，就算再合理的理由，也不能作为不完成任务的理由。

从字面上理解，好像很绝对，很不公平，但人生不是永远公平的，它就是要让学员明白，不论任何情况，遭遇到什么困难，都必须学会对自己的行为负责，属于自己的工作，就一定要千方百计地去做好它。学员在学校时是年轻的军校学生，但日后肩负的却是自己和他人乃至整个国家民族安全的责任，在生死攸关之际，任何逃避困难去寻找借口的行为，只有死路一条。

可是，在现实生活和工作中，借口无处不在，它好像是理性的声音，合情合理的护身符，冠冕堂皇，理所当然，而且说后一点都不脸红：上班迟到是路上堵车；业务拓展不开是制度和体制问题；任务没完成是因为别人没配合，我已尽力了；做错了事是因为一时的疏忽等等。总之，事情搞砸了有借口，工作没做好有借口，犯了错误有借口，只要你想找，借口无处不在。

寻找借口的唯一理由是把原属于自己的过失掩饰推卸掉，把应当自己承担的责任转嫁给社会以及其他人。这样的人，在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工，在社会上更不是大家可信赖和尊重的人。最终他只能是一事无成的失败者。

在现实中，很多时候没有人会告诉你需要做什么，应该如何去做。在成功的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任、想象力和创造力。因此，若要登上成功之顶的人必须永远保持积极进取的精神，锲而不舍，永不放弃，永不言败。同样，没有人会告诉我们如何开发新产品，开发哪些新产品，如何去提高产品质量，也没有人教我们成立筛选分厂，更没有人指导我们如何面对市场，如何去建立一个适应市场的格力模式。所有这些，都需要我们独立思考，积极进取，用自己的智慧和决心去攻克一个又一个难题，一句话，就是尽最大的努力，克服一切困难，把事情做到极致。

进取不仅体现在工作上，也要体现在产品上，要把产品做到极致，没有进取心是不行的。

我们可以换一个角度来思考，现在积极进取、努力工作，不是只为现在的回报，也为了将来。人生并不是只有现在，还有更长远、更灿烂的将来。如果一个人只盯着现在，看不到将来，他一定是胸无大志，目光短浅的人。

正如一个人只盯着温饱，那他得到的也只能是温饱，只盯着眼前利益，那他得到的也是眼前利益。不能因抱怨而影响你的工作，这样最起码你能获得比别人多得多的机会和更丰富的工作经验。即便失去一次机会，但谁也抢不走你通过努力而拥有的无形资产——你的技术、你的经验、你的积累、你的品格、你的良好形象，而这一切都是你终身享用的宝贵资源。

所以，进取的最大受益者其实就是你自己。