新闻中心

当前位置: 首页 新闻中心 > 管理故事 >

工作中,为什么契约精神那么重要?

发布者:鲁牧工商网发布时间: 2018-02-24 10:10:15 浏览次数:

工作中,你是一个靠谱的人吗?

 

工作中,一个人如果缺乏契约精神,不仅给人不靠谱的感觉,往往会失去更多的机会。没有契约精神的你,寸步难行。

 

什么是契约精神?

 

契约的实质就是交易

 

契约的实质就是交易。它是商品社会的基础,在交易中,一个人付了钱,就应该得到等价的商品。契约将一个人的权利、责任、义务进行明确划分。

 

在西方社会,契约精神是普遍的社会观念,在《圣经》中,对于犹太初民与上帝的契约关系,至少有三次“立约”的记载。基督宗教形成之后,继承并发扬了这一“立约”之说,人们自觉遵守契约精神。然而这种严格遵守契约精神的行为,在国人眼中,却是死板、不懂变通。

 

在中国,人们恰恰缺少这种契约精神, 更多的是耍小聪明,一件事情,怎么方便怎么来,有捷径绝不走正道。在一个人人都很擅长变通的社会中,遵守契约精神的人就和那些经常在十字路口停下来等绿灯的人一样,在一群不守规则不看红灯就过马路的人面前,显得有点“傻”。

 

然而,在越是发达的城市、在制度越是完善的公司里拥有契约精神显得更为重要。

 

当我们在说一个人“靠谱”、“守信”、有职业素养时,其实是在说这个人有契约精神。而那些“不靠谱”、“掉链子”往往是缺乏契约精神的体现。

 

为什么契约精神很重要?

 

VoL.1
契约精神是人与人合作的基础

古时候,人与人之间的交易靠的是个人的品德、诚信,而在现代社会,人类社会大规模的合作、全球化的交易中,如果仅仅依靠个人的品德,风险太大,这时候,契约便出现了。

 

我们彼此互不认识,我也不用去考察你的人品,契约的存在,得保障了各方的权益,使人类的合作扩大到全球而不仅仅局限在熟人之间,当一方没有尽到应尽的义务时,就会受到相应的惩罚,或者是经济上的损失,或者是法律上的判刑。 

 

而契约精神,就是游戏规则的一部分。除了你和公司签订的文字上的契约以外,实际上,每个人每天都在和不同的合作伙伴、同事签订契约,只是有些只是小事,停留在口头上的承诺。

 

但有的人往往不把口头承诺当做一回事,说过了便忘记了,而在对方心目中,这份契约并不因为事小、没有约束力而不存在,你在失信于别人的同时,便是单方面撕毁了契约。

 

VoL.2

 拥有契约精神的人其实是在积累信用资产

当你向一个人承诺一件事时,实际上是在发行自己的信用货币,俗称“刷脸”。

 

在工作中,我们喜欢些很靠谱的同事,和他们一起共事觉得很有安全感,因为觉得事情交给对方办,可以完全放心。而这种靠谱便是高信用值的体现。

 

那些靠谱的人在承诺别人时,往往态度谨慎,他们不轻易发行信用货币,当同事拜托一些事情,如果不确定做不做得到,便不会轻易打包票,而一旦应承的事情,即便损害到自己的利益,也要做到。

 

职场中会遇到一些人,当你和合作伙伴确定合作后,同事一句“感觉他们要价太高了诶,要不然就算了吧”,或者“之前谈好的价钱,能不能再让他们降低一点?”

 

反之不靠谱的人大多是轻易承诺了别人又做不到的人,在自己一次毁约中丧失信用资产,被列为同事、合作伙伴的黑名单。而靠谱的人,每一次说到做到,都是在积累个人的信用财富。

 

而个人的信用财富,除了会赢得同事、合作者的信任以外,还能带来潜在的合作机会和人脉。

 

和你有过接触的人觉得你是个靠谱的人,在有合适机会的时候,也会介绍你给他的工作伙伴,从而发行二次信用货币。

 

一个靠谱的人,信用货币发行的范围越广,而积累的信用资产也会越多。

 

如何拥有契约精神?

 

VoL.1
了解潜在契约

 

大多以文字形式确定的契约大多数人都能遵守,因为一旦毁约,会受到经济上的损失,而那些不守约的行为大多是发生在口头上的契约,或是一些无法让人轻易察觉的不明显的契约形式。

 

当在进行一个项目时,和你对接的同事希望你能够在某个日期前做完,也就意味着契约的建立。或许这件事并不是你的主要任务,你可能还有其他任务在忙,在对方提出deadline之前,就应该根据自己的进度进行商量,一旦定下deadline就应该尽量守约。

 

VoL.2
 衡量承诺实现的可能性

 

很多人都有这样一个坏习惯,当别人提出请求时,不过脑子就一口答应下来,直到做的时候,才发现实现起来有难度,或者自己太忙顾不过来。

 

当同事提出请求时,第一反应不是答应或者拒绝,而是考虑这件事情自己实现的可能性,当无法保证百分之百实现时,尽量避免使用绝对性的词语“一定”、“绝对”、“没问题”......适当地给自己留一些退路,以“尽量”、“大概”来表明。

 

“人和人之间并非孤立无关的,人来到这世间,作为社会的动物,是订有契约的:物质利益的来往,有法律的契约;行为生活的交往,有精神的契约。 ”

 

契约无处不在,契约不是外部对一个人的要求,而是一个人内心秩序的建构。那些信用破产的人,在职场中寸步难行。