发布者:鲁牧工商网发布时间: 2019-09-23 12:15:01 浏览次数:
01 用修炼的心态来学习
我常常把学习当成一种修炼,因为学习与修炼有三个特点是完全一样的。
1.修炼的第一个特征是每日精进
如果你想修炼,就一定要每一天精进。如果你不能够每天精进,就不是修炼了。为什么一些高僧或者真正的贤人、圣人,最终走到一个非常高的位置?因为他们每一天对自己有要求。这种每一天对自己有要求的状态,会让他持续地走到更高的位置。学习也是一样。
2.修炼的第二个特征是磨练心性
修炼本身是朝向自己的,不是朝向别人的。对自己提要求,才叫做修炼。只有不断地磨练自己的心性,才可以有机会做很多调整。
作为企业家或者企业的核心管理者,遇到最大的挑战是如何管住自己的心性,而不是怎么管别人。
比如遇到理解力弱的下属,你要接受他的这一点,然后找解决方案,这就是磨练心性。你也可能遇到一个很能干的下属,但是他搞小动作会伤害你,如果你要用他就要接受他的缺点。
企业家与我讨论最多的话题是:这个人我非常想用,但是他有一点我不能接受,某种程度上会破我的底线。这说明两点:第一,你的心性承受力不够;第二,你太纠结了,要么干脆不用,如果你想用这个人,如何把你的底线与对方达成共识,这是你的挑战。
为什么华为在今天这样的情况下没有选择竞争,还有时间、空间继续选择对话?因为任正非在心性上的承受力非常高。在遇到这么大的挑战和压力的时候,无论外部站在什么立场说话,任正非很清楚地知道自己要做什么,要说什么。更重要的是,20年前他已经做了他应该做的事情。
所以,在这个课程中,我要求大家在心性上必须跟随成长。过去的课程中,我们很大程度要求你学习管理的技能、管理的常识,但是这次课程你是调整你的心性,这也是我们所说的学习与修炼很一致的第二个特点,心性的培养或者心性的磨练。
3.修炼的第三个特征是输出的东西有足够的品质
输出的东西有足够的品质,也就是说你对人、对事要有足够的品质。
有人讲,我的脾气就这么大,我就这么率真和坦诚。这肯定是你的修炼不够,如果你的修炼足够,你怎么样不重要,重要的是接收的人、与你相处的人、与你合作的人,他们的收获是什么,是不是真正得到输出的品质?如果你输出的东西品质不够,就说明你的修炼不够。
因此,我对于这门课程的期待,其实不仅仅是课程的学习,我也很希望它对于各位是一个修炼的过程,能帮助大家成为一个真正的领导者。真正的领导者就是把学习当作一个修炼的过程,每日精进,磨练心性,输出品质。
02 像闭关一样学习
我希望我们像闭关一样来学习,在这里安静地投入,安静地思考,认真地面对,这样我们才能把学习的效率做出来。
为什么大家参与这么多课程,还是发现学不够,学习效果没有预期的好?老师可能是一部分,更重要的部分是你的投入度不够。如果你的投入度足够,效果应该是好的,所以我希望你用这样的心态来参加,这个课程就能达到你想要的效果。
03 用质疑自己的视角来学习
我在不丹进修的时候,引领我们的人叫堪布,堪布是类似于教授这样级别的人。在一次讨论中,有一个同学问堪布,你质疑过你的上师吗?这位堪布很震惊,瞪大眼睛看着我们,反问,为什么你们会质疑上师?他说他不会质疑老师,遇到问题肯定会质疑自己。其实当你能够质疑自己的时候,才可以更深度地去思考。
这就是我给大家在学习上提的三个要求:
第一,按照修炼的理解来做学习;
第二,按照闭关的理解来学习;
第三,按照质疑自己的视角来学习。
预祝大家能让自己从心性、能力到个人都有一个很大的进步。谢谢大家。
注:文章转自公共号--春暖花开,作者:陈春花