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领导为啥不喜欢我?

发布者:鲁牧工商网发布时间: 2017-11-02 10:32:50 浏览次数:

如果在行政单位工作,有的人肯定会有困扰:“领导为什么不喜欢我?”虽然领导千人千面、千种性格、千种领导风格,但是对于不喜欢的人这方面,还是有许多规律性的东西可以把握的:

1、摆弄是非型:有的人,听风就是雨,非常八卦。到处传播“谁谁对你有意见啦”、“谁谁到领导那里告你了”之类的负面消息。一个集体有这样一个人,就别想团结了。

2、口是心非型:有的人,对领导、对同事都非常不忠诚,眨眼间就扯一个谎。当面一套背后一套,真正的两面人。

3、好吃赖做型:有的人,特别赖。文凭拿得很高,身体也健康,本领也是有的,就是不愿意多做工。

4、粗心大意型:有的人,办事极不认真,不是程序错,就是办事细节错,要不然就是接待礼仪错。

5、越级办事型:有的人,不懂行政规矩,对下级单位、平级单位、或者群众,无权表态的事项,不经主管领导批准乱许诺;对上一级单位越级请示,讨回所谓“上方宝剑”后,来压顶头上司。见到记者来采访,不经请示领导,就向记者滔滔不绝。

6、惹是生非型:有的人,家庭生活和业余生活搞得相当复杂,个人和其他人的恩怨、矛盾盘根错节,经常给单位惹来一些不必要的麻烦,让单位声誉受损。

7、请假成堆型:有的人,一年到头,总是请假不断,不是病了,就是家中有了事情。越是单位的工作到了关键时刻,越是缺人手的时刻,就越是非请假不可。或者每到周五就请假,以为这人有了什么大事,其实是利用这个时间去旅游了。如果是真的病了,或者家中真的有了大事,也无可厚非了。

8、自私自利型:单位是一个集体,重要的是讲究内部团结,和谐统一。但是,一切事情不可能总是顺个人的意愿,十全十美的事情是没有的,大事大非问题把握一下公平就可以了。对于相处过程中,和同事的一些小事、小矛盾,互相谦让一下也就过去了。最怕的是有人斤斤计较,心胸狭窄,整天在鸡零狗碎的小矛盾上面生气、吵架、告状。

9、草包型:有的人,对人和善,按时上下班,从来没有什么大错。就是什么都不学,什么都不会干。交给他的事情,小事搞乱,大事搞糟,丢三落四。

10、着装不合时宜型:有的人,上班着装就像是在舞台演戏,穿着太华丽,化妆太艳丽,或者服饰太性感。不合场面,不合环境,不合身份。

11、胡乱发布型:有的人,极不靠谱,心中藏不住任何事情。单位稍有风吹草动,就通过口口相传、QQ、微信、微博等渠道,快速传播出去,搞得领导相当被动。

12、窥探隐私型:有的人,关心领导或者同事越界,什么隐私都打听,还要找个地方记录起来,让人感到可怕。比如:领导下班都去哪里呢?领导吃的是什么药?领导整天坐着办公不动地方,为何不患痔疮?

13、办事拖拉型:有的人,是有能力,身体健康的,但办事没有效率,万事拖拉,从来没有利索过。严重影响了单位工作的整体进程。

14、雁过拔毛型:有的人,钱不能过他的手,一沾钱就原型毕露。怎么回事?无论给公家买什么东西,总是要苛扣些银两给自己,要么就偷吃一口。

15、心理变态型:有的人,做人做事过程中,天生就是一个“反骨仔”,挖领导的墙角,侵害集体的利益,不断给自己脸上贴金。有时这样做,其实他自己并得不到什么好处,目的就是不让大家有顺心日子过。