激情拼搏才有机会——《机会是拼出来的》读后感
发布者：鲁牧工商网发布时间： 2011-07-22 14:55:34 浏览次数：来源：李玉亮
奔波一天，静下心来，对卷沉思，颇有感悟……
首先，感谢公司为我们提供如此好的学习机会。
对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。“工作是手段，目的是个人快乐，家庭幸福，社会和谐”，顺利舒心的工作是良好的职业生涯的开始，他可以实现人的自我价值和社会价值。本书作者通过分享自己职业生涯的苦与乐最终走向成功的事实，来诠释这样一个道理——机会是拼出来的。
职业生涯的漫漫长路，我只是刚立足起点，结合一年半的工作历程，浅谈自己的感想。
本书的第一篇讲了这么一个例子：香港常常遇到刮大风的天气，而且是狂暴的台风。台风一起，许多企业就会受到影响，无法正常经营。遇到这种天气，大部分企业为了避免不必要的损失，往往选择给员工放假，让员工休息。不过，员工自愿选择加班的，企业也不反对。在那种情况下，作者有两种选择。
第一种选择：在家休息，睡大觉。没人能说什么，而且公司就是这样规定的，老板、上司都挑不出我的毛病。年轻人嘛，总是贪睡的，早上常常起不来。赶上老天爷眷顾，给自己睡大觉的机会，真是求之不得啊。
第二种选择：照常去上班。
作者做了第二种选择。不仅如此，平时刮大风下大雨时候，他会回公司关灯、关窗、关门；卫生间漏水，他会主动去修，不用老板交代；东西掉在地上，他会去捡；灯坏了，他会去换。
正是因为作者这种拼命努力工作，用心做事的精神，打动了老板，老板很是满意，自然也就宠他，提拔他。是啊，什么样的员工才是好员工？“在非工作场所或非工作时间仍然心想公司和工作的员工才是好员工”。
想想我们自己，或许只是做好了工作分内的事情，甚至分内的工作都没有做好。入职时的满腔热血，豪言壮语；曾经的摩拳擦掌，信誓旦旦，又能剩下几分？工作缺少激情，业绩不尽人意。什么原因？你拼了吗？
有一个有名的“三八”理论：八小时睡觉，八小时工作，八小时自由安排时间。前两者人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。
试想我们，如果把业余时间抽出一点，亦或是向作者的九度真经中的宽度（上司吩咐一二三，我把四五六都做好）和长度（工作以外的工作就是前途的储存）一样，我们的工作还是目前的现状吗？
机会都是拼来的，是埋头苦干的结果。任何一位上司或老板都力争使自己主管的单位、部门、公司做出卓越的成绩，拿出一些光彩的东西来，这自然需要几名乃至一批兢兢业业、埋头苦干的下属，为公司创出业绩。所以，要想成为老板眼里的“红人”，成为公司里不可替代的员工，首先就需要做好本职工作，具有较强的敬业精神。这是我们在领导面前说得上话、办得了事的根本。
因此，企业员工要能吃苦，能沉住气，不为眼前利益所动。有的员工单凭情绪工作，心情好的时候就好好干一阵，但不会坚持很久，只有三分钟热度；没兴趣时则应付了事，或者是三天打鱼两天晒网。在老板的眼里，这样的员工是靠不住的，也是没有前途的。
人的生命是有限的，职业生涯更是短暂。我们爱公司、爱企业，首先就要爱岗敬业。在自己的岗位上，当大家都处于同一起点的时候，我们通过认真勤恳，把事情做对；当大家都做对的时候，我们通过用心动脑，把事情做好；当大家都做好的时候，我们通过努力钻研，把事情做专、做精；当大家都做专、做精的时候，我们通过改革创新，比别人做得更好。
最后，让我们践行“激情拼搏，全心奉献”的企业理念，努力发展自己，让自己成为优秀的员工，成为不可替代的员工，为公司的长远发展做出自己的贡献！
