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组织的沟通经常会走向两个极端：要么不沟通，增加了内部成本，影响了组织效率；要么沟通无限，把沟通变成了自由主义。这种沟通的结
我想先问大家一个问题，咱们现在的这种状态大家感觉幸福吗？我今天跟大家分享的书叫《幸福的方法》。这本书的作者是本沙哈尔教授，
