1.让抨击者参与进来并发表意见，已使你的提议引起人们的关注。
2.提议有了相关人士的关注，回应时，要言辞简洁明了，符合常理以博得他们的理解。
3.更重要的是，始终如一的尊重对方，以尊重来获得他们发自内心的支持。
4.始终关注在场所有的观众，而不是那一小搓抨击者，不要受批评者的干扰。
5.对你要为可能面临的抨击做好准备，涉及的风险越大准备越要充分，这样有助于人们的重点关注，有助于反对者意识到你那提议的价值，最终赢取他们的支持。
本书列出了常见的24种抨击方法及应对策略，我选取其中9种方法与大家分享，每一种应对方法回应时都要尊重对方，简短清晰且符合常理。
（1）我们已经成功了为什么要变革？
应对策略：尊重对方，同时指出变革是潮流，生活是不断向前发展的，要取得成功，就必须适应形势的变化。
回应：可以肯定的是我们都知道那些不能适应变革，最终是要淘汰的。
（2）资金才是唯一的现实问题
应对策略：指出对方意见的合理性，同时指出资金不是唯一的问题。
回应：是的，更多的资金是好，但单靠额外的资金很少能把组织产品、企业或活动推向成功的。
（3）你把问题夸大了
应对策略，肯定对方的感受，指出对于其他人来说也许这的确是个问题。
回应：你或许觉得对于我们来说太夸张了，但对于因此而处于不利境地的人来说，这个问题看起来肯定不小。
（4）你的提议过于深入或不够深入
应对策略：承认缺点、强调共识和行动，并说明会在行动中调整。
回应：1、我们承认问题存在 2、计划指明的方向实际上是正确的 3、让我们行动起来，不再进一步拖延下去 4、借助已有条件，群策群力，往前推进。
（5）你提出一个类似“先有鸡还是先有蛋”的问题
应对策略: 对这种问题要有预测性并提前做好应对方案。
回应：您的质疑让我们又前进了一步，您提出的问题并不矛盾 。我们可以把两件事情同时向前推进，相辅相成，相互促进。
（6）你在放弃我们的核心价值观
应对策略：对这类批评我们要做的不是放弃传统价值观，而是对核心精神的加强。
回应：我们的计划不是要改变价值观，而是我们的计划正是强化这一价值观：自由、学习、平等。
（7）如果这是一个绝佳的主意，为什么没人做过呢？
应对策略：而当他们犹豫没有前人的经验可以借鉴时，你要安抚他们，说明任何创新都得要有人去做。
回应：每一件事都有第一次，而我们的机会确实是独一无二的。
（8）这个计划不可能获得大家一致同意
应对策略：直接告诉他，我们的计划并不需要大家一起同意，只要大部分同意就可以了。
回应：谢谢您对我们计划的认可，您看我们推行这项计划也没有必要一定要所人同意，像您这样有威望的人同意就好了。
（9）我们根本没有条件去做这件事
应对策略：追问对方到底需要什么样的条件，然后论证该条件要么推诿要么是可以做到的 。
回应：感谢您对方案计划价值的认可，您所提的条件事实上是可以做到的，我们可以分步来实现。
总之，对于抨击不要逃避，而要积极应对，确保做好准备工作，让自己更加自信，在实际中运用本书讲到的方法和回应的策略，把抨击你的意见，转化成你的优势，让你的好主意获得他人的支持、认可，有助于给你所在的领域迅速带来变革。在自己的日常工作生活中，结合自己学到的理论基础，遇问题活学活用，以感恩的心态，常换位思考，一定会得到大家的认同，顺利达到我们追求的目标。
